Interims-Management/ -Support

Wenns läuft, aber keiner da ist, der mitläuft.

Eine Schlüsselposition in deiner Kommunikationsabteilung ist gerade unbesetzt. Journalisten-Anfragen bleiben unbeantwortet, die Projektkommunikation verzögert sich, Deadlines verstreichen, Teammitglieder sind enttäuscht, weil sie mal wieder nicht rechtzeitig informiert wurden.

KI verändert Prozesse, Strategien und Rollen. Und trotzdem kommt dein Team kaum hinterher. Oder es steht ein großes Projekt an, und ihr braucht kurzfristig erfahrene Unterstützung – intern wie extern.

Du weißt: Das schafft ihr gerade nicht allein. Der Markt ist leergefegt, Neueinstellungen dauern. Jetzt braucht ihr jemanden, der sofort einsteigt, Verantwortung übernimmt und Wirkung zeigt.

Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn alles gleichzeitig passiert – und keiner da ist, der mit anpackt. Genau dann bin ich da: unkompliziert, erfahren und sofort einsatzbereit.

Lass mich dein Kommunikationsteam unterstützen, damit …

… Projektfortschritte sichtbar werden – intern wie extern.
… alle im Team wissen, wohin die Reise geht und was gerade wichtig ist.
… Presseanfragen professionell beantwortet werden und dein Unternehmen positiv in den Medien erscheint.
… Führungskräfte sicher kommunizieren, weil sie wissen, was sie wann sagen dürfen.
… aus einem internen Problem keine externe Krise entsteht.

Ob als Interims-Managerin oder als flexible Unterstützung deines Teams:
Ich sorge dafür, dass Kommunikation funktioniert, auch wenns gerade drunter und drüber geht.

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Was du von mir erwarten darfst

Schnelles Einarbeiten.
Ich bin sofort im Thema, stelle die richtigen Fragen und liefere Ergebnisse, bevor andere noch den Kalender freigeräumt haben.

Erfahrung auf Management-Niveau.
 Seit über 20 Jahren arbeite ich in der Kommunikation: intern, extern, strategisch, operativ, im Management. Ich weiß, wie Unternehmen ticken und wie Teams wirklich arbeiten.

Klarheit statt Blabla.
Ich sage, was Sache ist, auch wenns nicht immer bequem ist. Meine Devise: offen, ehrlich und lösungsorientiert sein bringt Bewegung in Projekte und Ruhe ins Team.

Struktur, wo Chaos droht.
Ich ordne Themen, Abläufe und Prioritäten – damit alle wissen, wer was wann macht.

Kommunikation, die wirkt.
Ob Workshop, Strategie, Updates für Teammitglieder und Führungskräfte: Meine Lösungen sind praxiserprobt, auf die Zielgruppe ausgerichtet und verständlich. Deine Unternehmenskommunikation punktet mit Videos, persönlicher oder schriftlicher Kommunikation.

Menschlichkeit im Miteinander.
Ich arbeite eng mit Teams zusammen, höre zu, vermittle und stärke Vertrauen. Denn gute Kommunikation beginnt immer bei den Menschen.

 

Was eine Kundin über mich sagt

Bärbel ist eine echte Bereicherung für jedes Unternehmen und eine wertvolle Partnerin bei der Umsetzung von komplexen Projekten. Ich schätze ihre Kreativität, wenn es darum geht, neue Wege zu gehen. Bärbel kann ich jedem Unternehmen uneingeschränkt im Bereich der Unternehmenskommunikation empfehlen.

Katja Wollschläger

Managerin Interne Kommunikation

Hey, ich bin Bärbel!

Kommunikation, die mitdenkt.

Ich wollte schon immer verstehen, wie Menschen sich gegenseitig erreichen – und warum das manchmal nicht gelingt. Aus dieser Neugier wurde meine Leidenschaft und mein Beruf.

Seit über 20 Jahren arbeite ich in der internen und externen Kommunikation, zuletzt als Managerin Externe Kommunikation bei FedEx Europa, verantwortlich für eine ganze Region.

Ich weiß, dass Kommunikation im Unternehmensalltag viel bewegen kann; und wo sie manchmal ins Stocken gerät.

Heute unterstütze ich Unternehmen als freiberufliche Kommunikationsberaterin dabei, Kommunikation klarer, wirksamer und menschlicher zu gestalten.

Mein Ziel: Menschen zusammenbringen, Verständnis schaffen und Wirkung entfalten.

Baerbel Gerhardt

So arbeiten wir zusammen:

Erst sprechen, dann planen.

Schreib mir eine E-Mail an baerbel@baerbelgerhardt.com, und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch. So klären wir, welche Aufgaben anstehen, wo genau du Unterstützung brauchst und ob die Chemie stimmt.

Klarheit schaffen. Angebot erstellen.

Wenn es passt, erhältst du von mir ein individuelles Angebot. Die Mindestbuchungsdauer beträgt drei Monate, denn für echte Wirkung braucht es etwas Zeit. Mein Stundensatz startet, je nach Aufgabenprofil, bei 100 Euro netto.

Schnell gemeinsam durchstarten.

Nach Freigabe des Angebots gehts direkt los: Ich arbeite mich zügig ein, stimme mich eng mit dir und/oder deinem Team ab und übernehme Verantwortung. Damit du sofort spürst, dass jemand mitdenkt und mit anpackt.

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FAQ – Häufig gestellte Fragen

1) Wie schnell können wir beginnen?
Das hängt davon ab. In der Regel sehr kurzfristig, also sobald ich dein Briefing kenne und wir die Rahmenbedingungen abgestimmt haben. Ich steige schnell ein, arbeite mich zügig ein und sorge dafür, dass nichts liegen bleibt.

2) Ich benötige nur stundenweise Unterstützung über einen längeren Zeitraum. Geht das auch?
Ja, das ist möglich. Wir legen gemeinsam fest, wie viele Stunden oder Tage du pro Woche oder Monat benötigst. So bleibe ich flexibel an deiner Seite – genau dort, wo du mich brauchst.

3) In welchen Bereichen kannst du unterstützen? Wo liegt deine Expertise?
Ich arbeite seit über 20 Jahren in der internen und externen Kommunikation – von Strategie über Text bis Umsetzung. Meine Schwerpunkte liegen in der internen Kommunikation, Medienarbeit, Change- und Krisenkommunikation. Gemeinsam mit meinem Partner produziere ich außerdem Unternehmensvideos, die intern oder für Social Media genutzt werden. Außerdem bin ich zertifizierte KI-Managerin und ausgebildete Lektorin. Das heißt: Ich kann schreiben, denken und Prozesse smart beschleunigen.

4) Nimmst du nur Management-Jobs an oder kann man dich auch für Teamjobs buchen?
Beides. Ich übernehme Führungsaufgaben genauso wie operative Kommunikationsprojekte. Wichtig ist nur, dass die Aufgabe klar umrissen ist und ich wirklich etwas bewegen kann.

5) Wie läuft die Einarbeitung ab?
Schnell, strukturiert und unkompliziert. Ich brauche in der Regel nur ein kurzes Briefing und Zugriff auf die wichtigsten Unterlagen oder Tools – danach kann ich eigenständig loslegen und mich ins Team integrieren.

6) Bietest du auch Unterstützung vor Ort an oder ausschließlich remote?
Beides ist möglich. Viele meiner Mandate laufen remote, aber ich bin bei Bedarf auch vor Ort, zum Beispiel für Workshops, Videodrehs oder strategische Abstimmungen. Vor allem zu Beginn unserer Zusammenarbeit ist es mir wichtig, die Menschen, mit denen ich arbeite, auch persönlich kennenzulernen.

Ob als Interims-Managerin oder als flexible Unterstützung deines Teams: Ich sorge dafür, dass Kommunikation funktioniert, auch wenns gerade drunter und drüber geht.

Lass uns sprechen, Bärbel